Au Niger, chez les Illabakan, nous avons été particulièrement touchés par les conditions de vie difficiles des femmes mais nous avons également
été frappés par leur courage et leur détermination. Ce sont elles qui ont la responsabilité des enfants. Elles veillent à ce que toute la famille mange
à sa faim.
S’appuyer sur les projets des femmes nous semble un bon moyen de relancer de façon pertinente l’économie locale.
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Juin 2008,
Identification des femmes (Illabakan) en situation de précarité permanente
22 femmes à Tchintabaraden
12 femmes à Tamaya
20 femmes d’In Wagheur
Aghali Abdoulkader
Président d’Euphorbe en Développement
Novembre 2008,
L'opération chèvres a commencé la semaine dernière. Mohamed Abdoulkader a effectué le déplacement de Tamaya et Inwagar pour remettre
l'argent et les protocoles aux comités locaux. Il est revenu hier à Niamey avec les résultats suivants:
1/ au niveau de Tamaya, l'opération est terminée. Les femmes ont reçu leurs chèvres. Elles ont également rempli les protocoles. Les reçus
de vente sont également disponibles.
2/ au niveau d'Inwagar, le comité local a estimé que 2 femmes parmi les 3 retenues n'étaient pas éligibles: 1 femme (Amina) ne serait plus
à Inwagar mais plutôt vers Tillia (à l'Ouest de Tchintabaraden) où elle a rejoint son père après son divorce et le décès de sa mère.
L'autre femme (Taghaïchate) n'est pas non plus prioritaire au regard des critères de précarité retenus. Le comité m'a demandé mon avis
par le bais de Mohamed. J'ai répondu de tenir compte de la situation locale, car il maîtrise la situation mieux que moi, l'essentiel étant
que seules les femmes en situation de précarité alimentaire sont prioritaires. Le vieux Khamed Moussa (le propriétaire de la voiture louée
à Tahoua en 2007) est chargé de transmettre cet avis. Il se rendra à Inwagar cette semaine même.
Donc dès que cet avis est transmis l'opération va commencer immédiatement.
Concernant Tchintabaraden, j'attends les reçus et les protocoles de Mohamed Améride. Ca ne va pas tarder, puisqu'il n'a pas de problème
d'identification des femmes nécessiteuses.
En définitive, j'attends de centraliser tous les reçus pour vous les envoyer par la poste.
Aghali Abdoulkader
Président d’Euphorbe en Développement
Décembre 2008,
Ce projet a démarré en novembre dernier avec l’achat et la distribution de 50 chèvres à 9 femmes identifiées plusieurs mois auparavant par
l’équipe de l’Association partenaire Euphorbe en Développement comme prioritaires selon des critères de vulnérabilité établis par
l’Association Euphorbe-en-Illabakan: femmes élevant seules des enfants…Il s’agit de 3 femmes par village: Tchintabaraden, Inwagar
et Tamaya. Les femmes de chaque village ont eu 15 chèvres et 1 bouc (géniteur), soit 5 chèvres par femme.
L’opération est pilotée dans chaque village par un comité local. Le rôle de ce dernier consiste:
- à expliquer aux femmes bénéficiaires les clauses d’un contrat de partenariat entre elles et notre Association. Ces clauses stipulent que
chaque femme est tenue de rembourser l’intégralité du prêt…
- la distribution des chèvres
- le suivi du processus avec des notes d’informations adressées régulièrement au comité national (basé à Niamey) qui coiffe tous les
comités locaux.
L’opération est terminée depuis le mois de décembre. Les reçus de vente sont disponibles au niveau du comité national.
Aghali Abdoulkader
Président d’Euphorbe en Développement
PROJET CHEVRE : RAPPORT fin 2009
Protocole d’accord
Établi par le comité principal de l’association EUPHORBE EN DEVELOPPEMENT ratifié par les femmes bénéficiaires
Le projet repose sur les principes de base suivants:
1. la priorité est donnée aux femmes élevant seules des enfants
2. les chèvres sont données sous forme de prêt remboursable
3. chaque chevreau remboursé (bouc ou chèvre) par une femme est remis à une autre femme, du groupe cible, également à crédit
Dans le cadre de ce protocole, la femme bénéficiaire s’engage :
1. à s’occuper de ses chèvres et à rendre les premiers chevreaux en remboursement de son prêt
2. à rembourser intégralement son prêt
3. à reverser 5000 FCFA (7,64 euros) du produit de la vente d’un chevreau à un fonds commun destiné à couvrir les frais de vétérinaire. Le restant du produit de la vente reste au bénéfice de la femme
4. à promouvoir des relations de partenariat franches avec le comité local de suivi pour une meilleure opérationnalité du projet
5. à cultiver le sens communautaire et l’esprit de solidarité (envers les autres femmes), qui constitue l’éthique de l’Association Euphorbe en Développement
Le comité principal de coordination (en étroite collaboration avec les comités locaux) s’engage:
1. à faire un suivi efficace et pérenne du projet
2. à faire appliquer rigoureusement les clauses de ce protocole
3. à gérer le fonds destiné à couvrir les frais de vétérinaire
4. à rendre compte régulièrement de l’évolution du projet au partenaire financier, en l’occurrence Euphorbe en Illabakan
Accord de partenariat
L’Association EUPHORBE-EN-ILLABAKAN
S’engage
- À financer le projet chèvres dans les conditions définies par le protocole d’accord établi par EUPHORBE-EN-DEVELOPPEMENT daté du 25 Août 2008.
- À faire part à ses donateurs de l’évolution du projet.
- À financer le nombre de boucs nécessaires au démarrage du projet.
L’Association EUPHORBE-EN-DEVELOPPEMENT
S’engage
- À créer sur place un comité principal de gestion et des comités délocalisés sur les différents villages cible. Le comité principal gérera les comités locaux.
- À communiquer la composition du comité principal et des différents comités locaux.
- À choisir parmi les femmes sélectionnées les dix femmes prioritaires, dans un premier temps, puis les suivantes au fur et à mesure de l’avancée du projet.
- À répartir de façon équitable les animaux dans les différents villages.
- À communiquer la liste des femmes bénéficiaires.
- À fournir les justificatifs d’achat.
- À rendre compte régulièrement du déroulement du projet.
- A établir un rapport annuel détaillant l’évolution du cheptel, le nombre de naissances, la liste des nouvelles femmes bénéficiaires…
- Si possible à fournir des photos de la remise des chèvres.
PHASE 1
5 chèvres données à 9 femmes soit 45 au total, réparties sur 3 villages:
INWAGHEUR, TAMAYA ET TCHINTABARADENE
En décembre 2009 : 58 animaux – 11 chèvres en gestation.
Toutes les femmes parlent de leur joie, de leur gratitude et de leur souhait de voir le projet prospérer davantage.
Quelques femmes ont refusé de se faire photographier.
En vérité, dans la culture touarègue la discrétion est une règle centrale. Bien qu'elles désirent avoir des chèvres, les femmes ne souhaitent pas être exposées publiquement.
Comité local Inwagheur - Youssif ABDOULKADER -
5 chèvres données à 3 femmes, Taghaïchate EFARETTE, Ilgua INOUHOUD, Tamzak MALAM. (Soit 15 chèvres au total.)
En décembre 2009 : 20 animaux
6 naissances et une chèvre morte (Un chevreau est né depuis le rapport, chez Tamzak).
- La période de soudure (Avril, Mai, Juin) a été très dure, le pâturage rare est la cause du retard dans les naissances.
- Le bétail a été victime d’une maladie.
Rapport de Youssif ABDOULKADER
Comité local TAMAYA – Mohamed Hamed MOUSSA -
5 chèvres données à 3 femmes, Akli, Tikilla, Amou (Soit 15 chèvres au total)
En décembre 2009 : 19 animaux
8 naissances dont 4 seulement ont survécu, une chèvre a fait une fausse couche et 2 chèvres sont en gestation.
- Le comité local a fait un accompagnement éducatif.
- Un suivi par un agent vétérinaire a été mis en place.
Rapport de Mohamed Hamed MOUSSA
Comité local TCHINTABARADENE – Mohamed AMERIDE -
5 chèvres données à 3 femmes, Aissa , Tezamakh, Tagadamt (Soit 15 chèvres au total)
En décembre 2009 : 19 animaux
4 naissances, 7 chèvres sont en gestation, pas de mort signalée.
Les 3 femmes sont ravies et souhaiteraient que l’opération soit renouvelée et accrue. Au bout d'un an seulement 2 ont mis bas. Certaines sont en gestation. La vente des cabris n'est possible que lorsqu'ils sont un peu grands.
Les difficultés rencontrées:
La ville connait des vols d'animaux aussi sont elles obligées d'envoyer pâturer leurs chèvres avec un berger; soit 150FCFA par mois et par bête
Elles sont obligées de donner des aliments complémentaires: foin et son pour 500FCFA et 250FCFA par jour:
Ce sont les raisons pour lesquelles elles disent qu'il faut 3 ans avant le recouvrement.
Le cout de l'abreuvage est considéré leur apport à l'action.
Rapport de Mohamed AMERIDE
Tableau récapitulatif
Par rapport au passage de don il semble que cela ne soit possible que dans la 3ème année:
Certaines chèvres mettent 2 ans pour être en gestation, lorsque les pâturages sont rares elles sont moins fécondes.
Plusieurs chevreaux mâles sont nés et ne pourront donc pas être redistribués (il faut des femelles pour assurer la reproduction!)
Pour donner une chèvre à une nouvelle femme, il faut attendre que l’animal soit adulte pour être rentable (fécondité, lait) soit 2 ans.
Au total : gestation + passage à l’âge adulte = 3 ans
En décembre 2009 une nouvelle opération est lancée avec 100 chèvres pour 20 femmes, réparties ainsi:
- Tamaya : 8 femmes
- Inwagar : 7 femmes
- Tofaminir : 3 femmes
- Abalak : 2 femmes
Comme vous l’avez remarqué, Tchintabaradene n’a pas été retenu cette année, par le comité de pilotage de l’Association EUPHORBE EN DEVELOPPEMENT, car le nombre de femmes nécessiteuses est, semble-t-il, moins important.
Nous vous tiendrons informés de l’évolution de cette opération.
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